招商政策
1、培训支持
开业前到菲欧纳总部进行全方位、多层次的系统培训,使得专业知识、管理能力、人员素质迅速提升。
(1)导购人员的产品知识、产品计价、合同签订和客户沟通与服务等销售培训;
(2)设计人员的产品规格、测量、设计制图等系统培训,掌握模块和设计软件运用培训;
(3)安装人员的安装技能、识图、维修培训,参与实际安装的实战训练;
(4)店面管理、订单管理、客户服务等专项培训。
每年不定期在菲欧纳总部集中组织综合或专项培训,提升业务、营销、管理能力,根据经销合作商申请,菲欧纳总部派专业人员去当地组织定向业务能力培训。
2、管理运营支持
(1)经销合作商人员组织架构的筹建、岗位职责和行为标准、流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出;
(2)推行标准化店面管理模式,提供日常规范运营所需的各类表单和文本等;
(3)系统内经销合作商成员营销案例的汇编与共享;
(4)经销合作商举行店庆、五•一、十•一等重大市场推广活动的指导及执行;
(5)总部营销专家不定期的拜访、交流,提供辅导,帮助经销合作商提供运营支持,解决制约发展的各种症结。
加盟条件
1、专卖店面积:普通专卖店60-199平米,旗舰店200-350平米。
2、位置选择:应选择建材商圈,如:建材商场、建材街、大型综合家居商场。
3、专卖店装修:严格按公司标准装饰方案(全国统一形象)进行装修。
4、样品配置:由菲欧纳总部根据商铺具体环境推荐相应产品配置。
5、办公用品:配套专用传真机、电脑、宽带上网、进行现场设计、报价、接单和下单。
6、专卖要求:专卖店内必须专卖菲欧纳衣柜产品及菲欧纳提供的相关产品,不得有其他品牌同类产品。
7、品牌保证金:品牌保证金10000-20000元RMB。
8、订货指标:完成既定目标,公司年底将根据不同情况进行奖励(具体参考公司资料)。
人员配置:
1、负责人须知:任何投资都存在风险,对投资简木衣柜的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备;具有一定经济实力、有良好的资金信用;具有一定文化基础和经营能力;
2、店长:1名,具备店面日常管理能力,可由负责人兼任。
3、导购员:至少2名,女性为佳、形象良好、品行端正、沟通能力强、具备电脑操作基础、工作认真负责。
4、设计员:至少1名,男性为佳、具体电脑操作能力、会使用CAD/3D、具备室内现场设计分析能力,届时将由公司总部进行系统培训,合格方行上岗。
5、业务员:建议2名以上,男、沟通能力强、工作认真负责、有行业知识更佳。
6、安装员:至少2名,男,有木工基础或者行业知识,要求能按图纸安装,有现场解决问题的能力。
菲欧纳衣柜招商区域查询
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