“三个满意”、企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓。“三个满意”凸显企业经营的根本出发点，社会责任凸显企业赖以存续的终极动力。“三个满意”构成企业经营的主要利益链，三者利益统一，互为条件；社会责任是全球化背景下企业公民必备的重要涵养，是企业价值判断的重要尺度。“三个满意”是根基，企业社会责任是归属。一个企业，不仅要创造经济价值，还要创造社会价值。坚持回报社会，积极支持社会公益，这是长虹对企业社会责任的深刻理解。

长虹将“三个满意”确立为企业宗旨，即“员工满意，顾客满意，股东满意”，员工满意放在首位。“三个满意”三者利益统一，互为条件，不可分割。长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，员工是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务；只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意。

长虹致力于成为3C新生活的创领者，通过提供3C融合的信息家电与服务，为个人和家庭创造更富乐趣与想象的娱乐、交流体验，使长虹成为改变生活的推动力量，并使长虹品牌成为新一代电子消费的领导品牌。为此，长虹从“快乐”、“创造”品牌DNA出发，推出“快乐创造C生活”的品牌主张，为消费者创造更加聪明（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活体验，以此打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。

2007年3月12日，以“乒乓长虹 中国骄傲”为主题的长虹集团与中国乒乓球队战略合作签约仪式举行，长虹正式成为中国乒乓球队2007-2011年的主赞助商、战略合作伙伴以及中国乒乓球协会官方主赞助商，长虹产品成为“中国乒乓球队专用产品”、“中国乒乓球协会官方专用产品”。未来四年，中国乒乓球队将在长虹的倾力支持下征战各项赛事。长虹将以中国乒乓球队为载体，启动体育营销战略，在未来四年力争成为中国最具国际影响力的企业之一，并力争使长虹品牌成为中国最具国际知名度与美誉度的品牌之一。